Sie spüren, in Ihrem Unternehmen muss sich etwas ändern. Zum Beispiel, weil die Talentsuche immer schwieriger wird, die Kunden komplexere Lösungen benötigen oder Zeit für innovative Ideen fehlt. Aber was genau muss passieren, damit sich was ändert?
Für Veränderung gibt es keine Blaupause. Deshalb haben wir bei der Westenergie Veränderungsberatung auch keinen standardisierten Masterplan in der Schublade. Aber mit einem speziell zugeschnittenen Beratungsangebot für Sie als Geschäftsführer*in, für Ihre Führungsriege, für Ihre Abteilungen und für Ihre Organisation lässt sich Ihr Veränderungsprozess zielgerichtet in Gang setzen.
Die vier Bausteine für systemische Veränderung
Veränderung lässt sich nicht anordnen, aber initiieren. Hier finden Sie einen Überblick über unser Portfolio für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Alle Workshops und Seminare passen wir auf Ihren Bedarf an.
Führungskräfteentwicklung
Formen Sie Ihre Führungsmannschaft
Teamentwicklung
Machen Sie Ihr Team stark
Einzelcoaching
Entdecken Sie Ihre Führungsstärke
Unternehmensentwicklung
Richten Sie Ihr Unternehmen neu aus
Jedes Unternehmen muss sich manchmal neu justieren. Denn wenn die Belegschaft, das Selbstverständnis einzelner Mitarbeiter*innen oder das Rollenbild der Führungsriege sich neu ausrichten, verändert sich auch das Unternehmen. Passen die einzelnen Teile nicht zusammen, entsteht Unruhe. Auf genau diese Wechselwirkungen legen wir viel Augenmerk und helfen Ihnen, ein neues Gleichgewicht auszutarieren.
Strategische Personalentwicklung für Ihre Ziele
Träger jeder Veränderung ist Ihr Personal. Deshalb unterstützen wir Sie auf Wunsch auch über die Projektphase hinaus, sichern das Ergebnis mit strategischer Personalentwicklung und begleiten Ihr Unternehmen im Regelbetrieb.
Mit Veränderung und Energiewirtschaft kennen wir uns aus
Energie verschwindet nicht, sie ändert sich
In den letzten Jahren wurde die Energiewirtschaft regelrecht auf den Kopf gestellt. Das war auch bei uns der Fall. Viele Mitarbeiter*innen hatten das Gefühl, von einer Veränderung in die nächste zu stolpern. Profitieren Sie von den Erfahrungen, Erfolgen und Einsichten, die wir als Profis für Veränderung in zahlreichen Projekten gewonnen haben.
Veränderung ist steuerbar
Unser Team aus Organisations- und Teamentwickler*innen, Veränderungs- und Leanmanager*innen, Coaches, Mediator*innen und Psycholog*innen erarbeitet mit Ihnen eine klare Vorstellung, wohin Ihr Unternehmen sich entwickeln soll. In unserem kostenlosen Erstgespräch stellen wir Fragen, hören zu, geben Impulse und skizzieren erste mögliche Schritte.
Veränderung mit System angehen
Skepsis gegenüber Unternehmensberatung
Die wenigsten Belegschaften sind begeistert, wenn eine Unternehmensberatung vor der Tür steht. Viele empfinden das erst einmal als Kritik an ihrer Arbeit und an ihrer Fähigkeit, selbst Veränderungen auf den Weg zu bringen.
Perspektive wechseln
Doch Grundversorger und Netzbetreiber sind besondere Unternehmen. Mit kommunalen Anteilseignern und Aufgaben der Daseinsvorsorge sind sie auf Stabilität ausgelegt, nicht auf Veränderung. Kulturelle Themen laufen nebenbei und sind systemisch nicht verortet.
Expert*innen ins Boot holen
Wir helfen Ihnen zu entdecken, was alles in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Team steckt. Es ist wie bei einem Hausbau: Man kann alles selbst machen, aber mit Expert*innen gelangt man schneller und effizienter ans Ziel.
Das sagen unsere Kunden:
„Die Stadtwerke Ostmünsterland sind aus einer Fusion hervorgegangen. Das hat uns psychologisch, strukturell und organisatorisch viel abverlangt. Das Team der Systemischen Veränderungsberatung hat uns pragmatisch und empathisch dabei begleitet. Wir haben schnellstmöglich zu einem gemeinsamen Weg gefunden – und unser neues Unternehmen zu neuer Effizienz und Produktivität.”
Rolf Berlemann und Winfried Münsterkötter
Geschäftsführung Stadtwerke Ostmünsterland
Ihre Ansprechpartnerin für Veränderungsberatung
Nadin Kirchner
T +49 162 267-3663